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高新发展(000628)02月16日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：既然贵司控股子公司倍智智能回复是依据合理管理制度进行薪酬核算发放，正常开展人员聘用、考核、退出等相关工作，那为什么近期出现多人进行了劳动仲裁且劳动监察部门进行了受理呢？

高新发展董秘：您好，感谢您对公司的关注。劳动仲裁是保护当事人合法权益的法律途径，是用人单位及员工双方存在争议，并将争议提交给争议之外中立的第三方（劳动监察部门），中立第三方会对双方争议居中调解，会根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则进行。谢谢！

高新发展2022三季报显示，公司主营收入41.32亿元，同比下降6.85%；归母净利润8303.56万元，同比下降29.21%；扣非净利润7595.53万元，同比下降30.25%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入17.48亿元，同比上升10.41%；单季度归母净利润1492.09万元，同比下降41.44%；单季度扣非净利润859.43万元，同比下降59.62%；负债率84.87%，投资收益-122.79万元，财务费用3229.03万元，毛利率9.12%。

该股最近90天内无机构评级。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，高新发展（000628）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标3星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

高新发展（000628）主营业务：建筑业和智慧城市建设、运营及相关服务业务

关键词： 用人单位 法律途径 合法权益